طلب استقالة من شهادة عمل قد يمر الكثير منا بوقت عصيب في حياتنا المهنية يجعلنا نرغب في الاستقالة ، ولكن ما هي أسباب وخطوات الاستقالة لطلب الاستقالة الذي سنقدمه في المقال على ال الإلكتروني اليوم ، فلنذهب.
كما أقدم لكم اليوم
محتويات المقال
استقالة من العمل
- غالبًا ما تكون الأشياء الصغيرة هي التي تزعج الناس بشأن وظيفتهم ، ربما زميل عمل مزعج ، أو يقضي الشخص ساعات طويلة في التنقل إلى العمل ، ولكن ماذا تفعل عندما تكره العمل؟
- إذا كنت تكره وظيفتك ، فقد تحتاج إلى تركها. ومع ذلك ، من المهم أن تترك وظيفتك بعلاقات جيدة مع صاحب العمل وزملائك في العمل ، إن أمكن. عند التقدم لوظيفة جديدة ، تذكر أن مديري التوظيف يتصلون بصاحب العمل لمعرفة سبب تركك.
- قبل أن تقرر ترك وظيفتك ، اقض بعض الوقت في الحديث عن الأشياء التي تكرهها في وظيفتك. هل هذا شيء تتحكم فيه ، أم أنك تكره زميلك في العمل وهل هناك طريقة يمكنك من خلالها تغيير المكاتب؟
- هل هذا حقا سبب للانسحاب؟ تخيل أنك عاطل عن العمل لفترة من الوقت ، هل ستكون قادرًا على تحمل تكاليف ذلك؟ قم بتقييم جميع خياراتك قبل اتخاذ قرار الإقلاع عن التدخين.
خطوات الاستقالة
لا تقلق ، ما عليك سوى اتباع هذه الخطوات للخروج من وظيفتك الحالية بشكل احترافي وترك سمعتك سليمة
- تأكد من إنهاء التفاصيل مع صاحب العمل الجديد الخاص بك. لا تترك وظيفتك الحالية حتى يتم التفاوض على كل شيء عن وظيفتك الجديدة وأنت على استعداد للذهاب.
- خطط لكيفية تغيير مسؤولياتك. لا تترك رئيسك عالقًا في عمل غير مكتمل. يجب أن تحدد خطة الانتقال مسؤولياتك وأي مشاريع غير مكتملة. قم بإنشاء قائمة من الاقتراحات حول كيفية تفويض وظيفتك للآخرين في القسم لملء منصبك.
- اكتب خطاب الاستقالة الخاص بك. خطاب الاستقالة أشبه برسالة شكر قصيرة. يجب أن يعرب خطاب الاستقالة عن امتنانك لإتاحة فرصة العمل في شركة XYZ ومع رئيسك في العمل ، ويتضمن تاريخ آخر يوم لك في العمل.
- حدد “قصتك”. يجب أن تفكر في كيفية شرح مغادرتك لمديرك وزملائك. بغض النظر عن عدد الأسباب التي تقدمها ، حافظ على تناسق قصتك وحافظ على أسبابك إيجابية وليست سلبية.
- أخبر رئيسك قبل أي شخص آخر. يستحق رئيسك أن يتم إخباره أولاً ، لذا تجنب قول أي شيء لزملائك في العمل حتى تقابل رئيسك في العمل. ضع في اعتبارك أيضًا كيف ستتعامل مع الموقف إذا كان رئيسك يعارضك في البقاء في وظيفتك.
ولا تفوت معرفة
كيف أستقيل بأدب
- استقيل شخصيًا واحضر خطاب الاستقالة معك. من الأفضل دائمًا الاستقالة شخصيًا وأكثر احترامًا ، ولكن إذا كان رئيسك يعمل في منطقة جغرافية مختلفة ، فحدد موعدًا عبر الهاتف وتابعه برسالة بريد إلكتروني قصيرة مرفقة بخطاب الاستقالة.
- يجب إعطاء إشعار كاف قبل الاستقالة. إشعار لمدة أسبوعين هو معيار عالمي. ومع ذلك ، إذا كانت وظيفتك معقدة ويصعب ملؤها ، أو إذا كنت في منصب إداري رفيع المستوى ، فاستعد لمنح صاحب العمل وقتًا إضافيًا للعثور على شخص جديد وعرض تدريبه.
- اعقد اتفاقًا مع رئيسك في العمل حول كيفية إخبار الآخرين. اسأل مديرك عن الكيفية التي يودون أن تخبر بها الآخرين. أقترح عليك إخبار زملائك في العمل بشكل فردي والتطوع لكتابة رسالة بريد إلكتروني قصيرة يمكن لرئيسي توزيعها في جميع أنحاء القسم.
- التقِ وجهًا لوجه مع موجهين داخليين ورعاة خارج إدارتك. إذا كان لديك موجهون أو شخص ما يعمل كراعٍ داخلي لك ، حدد وقتًا سريعًا لإخبارهم بأنك ستغادر ولماذا.
- ابذل قصارى جهدك لترك الشركة بشكل إيجابي ، واترك الباب مفتوحًا للوظائف المستقبلية ، وقدم مرجعًا وظيفيًا جيدًا.
- خذ أغراضك الشخصية من منطقة عملك يجب أن تنتظر حتى يطلب منك رئيسك وزملائك في العمل تنظيف منطقة عملك خذ أغراضك الشخصية إلى المنزل اجعل مكتبك يبدو مرتبًا ونظيفًا للشخص التالي.
نصائح لمن يكسبون المال عند الإقلاع عن التدخين
- اعمل بجد قدر المستطاع حتى اللحظة الأخيرة في آخر يوم لك ، فإن أفضل طريقة لضمان مغادرتك بشكل إيجابي هي العمل الجاد في وظيفتك وضمان انتقال سلس حتى تخرج من المنزل.
- لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل السابقين أثناء الاستقالة وبعد ترك الشركة ، تجنب قول أي شيء سلبي عن صاحب العمل أو المدير أو زملائك في العمل.
- لا تفعل أي شيء غير قانوني ، مثل إتلاف قاعدة بيانات الشركة أو سرقة مستندات أو معلومات الشركة السرية ، ولا تفعل أي شيء قد يعرض حياتك المهنية للخطر.
- كن مستعدًا لمرافقتك من قبل الأمن إذا كان صاحب العمل الجديد منافسًا مباشرًا للشركة التي تعمل بها حاليًا ، فقد يُطلب منك المغادرة فورًا بعد استقالتك ، لذلك لا تتفاجأ إذا تم تكليف أفراد الأمن بمراقبتك وأنت تقوم بتنظيف منطقة عملك ثم مرافقتك إلى سيارتك.
- ابق على اتصال إذا تركت سمعتك كما هي ، فابق على اتصال مع كل من كان مهمًا في وظيفتك السابقة لأنك لا تعرف أبدًا متى قد ترغب في أن يتم تعيينك من قبل صاحب عمل سابق أو عندما تحتاج إلى مرجع أو نصيحة من رئيس سابق أو زميل في العمل أو مرؤوس.
- قم بتحديث سيرتك الذاتية وملفك الشخصي على LinkedIn ، وابدأ في البحث عن وظيفة (ولكن تأكد من أنك لا تبحث عن وظائف جديدة أثناء العمل) ، وابدأ في طلب توصيات من المشرفين والزملاء السابقين.
قبل الاستقالة
- أخبر صاحب العمل عندما تقرر ترك عملك ، يجب أن تخبر صاحب العمل.
- يجب إعطاء مهلة أسبوعين للاستقالة (إن وجدت). من الطبيعي أن تعطي رئيسك إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل عندما تريد الاستقالة. في بعض الأحيان ، قد يكون لاتفاقية الشركة أو اتفاقية الاتحاد قواعد مختلفة.
- ومع ذلك ، اتبع أيًا من سياسات شركتك ، وإذا كنت تتعرض للمضايقة ، أو تشعر بعدم الأمان في العمل ، أو ببساطة غير سعيد للغاية بحيث لا تستمر لمدة أسبوعين في العمل ، فقد ترغب في التفكير في المغادرة دون إشعار لمدة أسبوعين.
- أخبر رئيسك في العمل شخصيًا كلما كان ذلك ممكنًا ، من الأفضل أن تخبر رئيسك شخصيًا أولاً ، فقد يكون ذلك محبطًا ، لكن هذا هو السلوك المهذب والمهني الذي يجب اتخاذه.
- كن إيجابيا أو محايدا. لا تحتاج إلى الخوض في التفاصيل حول ما لا يعجبك في وظيفتك. عند البحث عن وظيفة ، كن على دراية بأن صاحب العمل قد يضطر إلى كتابة توصيات لك أو على الأقل التحقق من تاريخ التوظيف الخاص بك. لذلك ، تريد ترك ملاحظة إيجابية.
- باختصار ، تتمثل إحدى الطرق للحفاظ على المحادثة إيجابية قدر الإمكان في عدم الإفصاح كثيرًا عن سبب مغادرتك ، حيث يمكنك ببساطة أن تقول إنك ستغادر “لأسباب شخصية” أو لسبب عام آخر.
- هناك طريقة أخرى للتخلي عن ملاحظة إيجابية وهي تقديم المساعدة في الانتقال قبل المغادرة. على سبيل المثال ، قد تقول أنك تريد تدريب موظف جديد أو تقول إنك على استعداد للمساعدة بأي طريقة مطلوبة.
هل تعلم التفاصيل
طلب استقالة من شهادة عمل
- اكتب خطاب استقالتك ، حتى لو أخبرت رئيسك شخصيًا أنه يجب عليك المتابعة بخطاب استقالة رسمي ، يجب إرسال نسخة إلى صاحب العمل ونسخة إلى قسم الموارد البشرية (HR).
- مثل استقالتك الشخصية ، حافظ على هذه الرسالة إيجابية ، أو على الأقل محايدة ، ولا تدخل في التفاصيل حول سبب كرهك لهذه الوظيفة.
- قل وداعا لزملائك. ضع في اعتبارك إرسال رسائل وداع أو رسائل بريد إلكتروني إلى زملاء العمل الذين تعمل معهم. إذا أمكن ، أرسل رسائل فردية إلى كل شخص تعمل معه. إذا كنت تغادر جزئيًا بسبب زميل في العمل ، فيمكنك إما إرسال خطاب وداع بسيط ومحايد أو عدم إرساله على الإطلاق.
- لا ترسل لهم بريدًا إلكترونيًا سلبيًا حول مدى تعاستهم ، وتذكر أن أصحاب العمل يتحققون أحيانًا من زملائك في العمل السابقين عندما يتحققون من خلفياتهم.
هنا ستحصل على نسختك الخاصة ، بالنقر عليها يمكنك الحصول على نسختك بتنسيق Word ، سهل التنزيل.